労働に苦痛を感じる労働者が、苦痛から解放されるために必要な行動

 

カスタキマン
カスタキマンです。
この記事では、労働を苦痛に感じる会社員が取るべき行動について紹介しています。

 

労働とはあなたにとってどのように感じていますか?

  • 楽しい!
  • 職場に面白い人が多い!
  • 朝起きるのが辛い
  • 通勤がしんどい
  • 給料が安い
  • 労働が苦痛だ
  • 働くのが嫌だ
  • 今すぐこの状況を変えたい

    人や会社によるものの、皆労働することに対して、
    いろいろ思うことは少なからずあります。

     

    ちなみに僕の職場にはこんなことを言っている人が居ます。

     

    「仕事すごく楽しいです!楽しすぎて時間が過ぎるのが早いから、月曜と金曜しか行ってないぐらいの感覚ですね!」

     

    さすがにこの人は例外だと思っています(笑)

     

    実際、仕事が面白くて面白くて仕方が無い!
    という人はあまり居ないですね。

     

    カスタキマン
    むしろ、労働に苦痛を感じる人の方が大半でしょう。

     

    だから今回の記事では、
    労働に苦痛を感じている人、真剣に悩んでいる人が
    どのような行動を取れば、その悩みから
    解放されるのかを紹介していきたいと思います。

     

    あなたの人生が少しでもいい方向に変わるきっかけを与えられたら幸いです。

    労働に苦痛を感じる原因

    そもそも労働に苦痛を感じている人にも、
    何が苦痛かは人によって様々です。

     

    1. 人間関係の悪さ
    2. 仕事内容
    3. 労働時間の長さ
    4. 給料の安さ
    5. 実力不足

     

    これに関しては説明は不要かもしれませんね。

     

    カスタキマン
    僕の場合は、
    3と4が特に当てはまります。

     

    ただ会社に文句を言ったり、
    権利を主張したりするだけの人も問題ですが、
    多くの人は搾取されるだけというのも事実です。

     

    先輩や上司に怒られたり、
    行きたくも無い飲み会に強制参加させられたり、
    終電まで残業したりといった経験をした人もかなり多いのでは無いでしょうか。

     

    そして、嫌な思いをして、
    我慢して耐え続けて、
    やっとの思いで貰える給料も少ない。

     

    それが1~5年といった、
    比較的短期間で終了するような出来事であれば、
    何も問題は無いかもしれません。

     

    しかし、自ら状況を変えようとしなければ、
    それが何十年と続くのです。

     

    これに関しては年金が貰えるかとか、
    終身雇用の崩壊とか以前の話ですよ。

     

    年金は実質破綻しているも同然です。

     

    そして、待遇や人間関係が良くて、
    仕事内容もやりがいを感じると言える
    会社に就くこと出来なければたとえ終身雇用が生きていても意味を成しません。

    カスタキマン
    嫌な会社で仕事を続けても、
    たった一度しか無い人生を棒に振るうだけです。

     

    労働することが苦痛なのに逃げ出そうとしない理由

    労働を苦痛に感じているのに、
    仕事を辞めて逃げ出そうとしない理由は何しょうか?

     

    あなたも労働に苦痛を感じているなら、
    何が苦痛なのか、原因を把握しておくべきです。

     

    そして、対処法や心構えをしっかりして、
    今後の行動に役立ててくれたら幸いです。

     

    収入が無くなるから?

    多くの人はお金が原因で会社を辞めたくても、
    辞められない人がほとんどです。

     

    基本的に日本人の多くは、
    会社に就職して、そのお給料で生計を立てる。
    という選択肢を取ります。

     

    なので、病気で体が動かなくなった時や、
    労働が苦痛になって辞めたくなった時に、
    収入源が会社の給料たった一つしか無い
    ということがきっかけで、中々抜け出せない
    という人が多いのも事実です。

     

    少しの間でも収入が無くなってしまうことは、
    誰しもが死活問題になりうるでしょう。

     

    だからこそ、

    • 収入源を絶やさないこと
    • 複数の収入源を持つこと

    この2つが非常に重要になるのです。

     

    カスタキマン
    この問題の解決策に関しては、
    後述しますね。

     

    家族が心配するから?

    お金以外にも、
    家族を養っていかなければならない立場の人や、

     

    親に育てて貰って、高校、専門学校、
    大学などを出て、社会人となったばかりの人
    ありがちな理由として、

     

    家族が心配(辞めることに反対)するから
    という理由があります。

     

    実際、大事な家族や、自分の子供が、
    仕事を辞める事を心配するのは分かりますが、
    そこに至ったまでの理由が一番大事です。

     

    例えば、

    • 仕事つまんないから辞めたい
    • 今日上司に怒られたから辞めたい

    という理由では、普通は反対されるでしょう。

     

    しかし、

    • 土日休みと聞いていたのに30連勤をした。
    • 毎日終電まで残業して手取り13万円だった
    • 上司から毎日のようにパワハラを受けていた。

    という理由であればどうでしょう。

     

    辞めることに賛成する可能性の方が断然高くなりますよね。

     

    労働に苦痛を感じていながら、
    家族が心配するから辞められないという人は、
    今自分がどの程度追い詰められているのかを、
    理解して、家族に納得して貰う必要があります。

     

    特に前者のような理由では、
    基本的には反対されがちですが、
    既にコネでいい会社に転職出来る算段がある、
    起業して経済的にも時間的にも自由になって、
    家族との時間を本気で大切にしたい!
    といった風に、家族を説得すれば、
    賛同を得られる可能性も高くなります。

     

    別に辞めてフリーターになったとしても、
    節約をしたり、他に稼ぐことを頑張ったりすれば、
    必要最低限の生活は出来ますし、
    上手くいけば大きく稼ぐことも目指せますよ。

     

    だから、本気で今の会社が嫌だと思うのであれば、
    時にはげることも大事だと思って、
    辞める決断をすることが必要になる時もあります。

     

    とはいえ、前者の例のように、
    今の職場がそれほど苦痛では無いなら、
    今の会社で妥協するべきかもしれませんね。

     

    なぜなら、
    転職や起業というのは、
    リスクが高いという考えを持たれることがまだまだ多いからです。

     

    だから、

    • あなたが今どんな状況なのか
    • これから何をしようとしているのか
    • なぜ辞めたいのか

    といったことをしっかり説明して、
    家族が納得するように努めてくださいね。

     

    カスタキマン
    それでも賛同を得られない場合もあるかもしれませんが、その時はまた「自分が何をすればベストなのか」をもう一度考えればいいのです。

     

    会社の人に迷惑がかかるから?

    「辞めたら会社に迷惑がかかるから」

     

    この理由で辞めづらい人も少なからず居ます。

     

    これに関しては、はっきり言って僕は何も考えなくてもいいと僕は思っています。

     

    確かに自分が仕事で戦力になっていれば、
    その分、自分が退職した際に出来た穴を埋めるのが難しくなりますね。

     

    しかし、「それを迷惑がかかるから」
    なんて考えていては、いつまでも抜け出すことは出来ません。

     

    カスタキマン
    正直、誰かが退職することなんてただの自然現象です。

     

    退職なんて自然現象の一つ!
    • 地震が起きて電車が止まった!
    • 台風が起きて事務所が停電した!
    • 津波が起きて事務所に浸水した!
    • 誰かが退職した!

    こんな風にイメージしても全然問題ありません。

     

    キャリアが長くて、頼れる存在だった人や、
    どんなに優秀だった営業マンが抜けても、
    多少売上が落ちたり、他の社員の労働時間が増えたりはするものの、
    結局代わりの人材はいくらでも見つかります。

     

    余裕で風化していくので気にしなくてもいいですし、
    僕も退職する時は、そこらへんは気を使わないです。

     

    カスタキマン
    結局会社は、誰か一人が辞めたところで普通に仕事は回るんですよ。

     

    とはいえ、
    仕事の引継ぎや、予め退職することを伝えるなど、
    最低限のことは行ってくださいね。

     

    本当に何も考えずに、
    いきなり、「辞めます。今までありがとうございました」
    なんて非常識な行動は取らないでください(笑)

     

    辞めると言えば怒られそうだから?

    辞めると言えば、上司に怒られそうで言えない

     

    よくありがちな理由ですね・・・。

     

    これに関しても、はっきり言って、
    本当に辞めたいのであれば、
    臆せず伝えるべきですよ。

     

    怒られるかどうかは話してみなければわかりません。

     

    単にあなたが言いづらいだけかもしれません。

     

    そして実際に伝えて怒られたところで、
    辞めてしまえば、もう会わないようにすればいいのです。

     

    カスタキマン
    ほんの少し怒られることに耐えるだけですよ。

     

    労働の苦痛から解放される方法とは

    では労働の苦痛から解放される方法とは何か、
    具体的に出来ることを紹介しますね。

     

    異動願いをする

    さっきまで、労働が苦痛なのであれば、
    退職することを前提に話を進めておりましたが、
    もしあなたの職場が、転勤可能で、
    異動願いを出すことが出来るなら、
    退職を考える前に異動願いを出すのもありですよ。

     

    実際僕は、入社して半年間、
    本当に嫌な思いをして仕事をしていましたが、
    異動願いを出したことによって、
    自分に向いている部署への異動が出来たので、
    「待遇には概ね満足しているけれど、
    人間関係や仕事内容に苦痛を感じている
    という人は、異動願いをするのもおすすめですよ。

     

    しかし、僕自身もたまたま、
    渡りに船の如く、偶然の重なり合いで、
    タイミング良く異動が出来ただけなので、
    一概に異動願いを出せば解決するとは言い切れませんし、
    異動したところで、その仕事が自分に合っているとは限りません。

     

    そして、異動する前の部署の人と関わらないとも言い切れません。

     

    もし、人間関係に苦痛を感じている人であれば、
    異動した先の部署では、もう今の人間関係が無くなるかどうかが重要なポイントになりますね。

     

    転職する

    最も現実的なのが、転職という手段でしょう。

     

    僕も、異動が出来なかったら、
    その時点で退職することが確定していましたし、
    退職するつもりで居たため、
    入社して3ヶ月目で既に転職サイトを、
    食い入るように閲覧していたり、
    エージェントサービスを少し利用したりもしました。

     

    僕がおすすめ出来るのが、
    doda(デューダ)という転職エージェントサービスです。仕事をしながらでも、転職活動のサポートを全て無料で受けることが出来るため、既に転職活動を考えている人は利用して損は無いですよ。

     

    doda 公式サイト

     

    無料の理由
    求人を掲載している企業から、広告費としてお金を貰っているため。

     

    僕たちと企業のパイプとなってくれるので、
    非常に転職活動がしやすく、
    面接や履歴書などの書き方なども指導してくれますよ。

     

    僕がdodaを知ったきっかけも、
    僕の友人が、薄給激務の倉庫作業員から、
    サイト運営会社の事務職に転職出来た際に、
    このdodaを使って出来たとのことでした。

     

    転職サイトやエージェントも、
    今ではかなりの数がありますが、
    やはり、最初はdodaやリクナビNEXTなどの有名どころから見ていくことをおすすめしますよ。

     

    カスタキマン
    その後に自分の興味のある業界をメインに扱っている転職サイトなども見ていけばいいのです。

     

    本気で転職を考えているのであれば、
    エージェントサービスの利用をおすすめします。

     

    ただし、転職サイトは種類が多いので、転職活動を検討している人は、以下のサイトも合わせて読むことをおすすめします。

     

     

    副収入を得て脱サラを目指す

    最近から広まりつつある考え方としてあるのが、
    「複数の収入源を持つこと」

     

    つまり副業や投資によって、
    会社のお給料以外からも収入源を発生させて、
    最悪会社を辞めてしまっても、
    安定した収入を継続して得られるように、
    今から準備しておこうということです。

     

    カスタキマン
    副業は、自分にあったものを選ぶと良いですが、アルバイトをすることはおすすめしません。
    理由は、以下の記事でおすすめの副業や投資と一緒に解説しています。

     

     

    投資といってもたくさんありますよね。

     

    株やFX、不動産投資などが有名ですが、
    最近では、投資信託ソーシャルレンディングとかのような堅実的な投資方法が凄く人気ですよ。

     

    ただし、投資に絶対はありません。

     

    だからこそ、株の手法ひとつとっても、
    手放しで勧められる手法はありませんし、
    他の投資もまたしかりです。

     

    僕は現時点では、仮想通貨や現物資産、FX、投資信託、ソーシャルレンディングと分散して投資を行っています。

     

    そんな中で僕は、投資初心者には、リスクの低いものや少額から始められるものはもちろん、比較的誰でも成功しやすい投資方法を始めてみることを僕は強くおすすめします。

     

    カスタキマン
    ソーシャルレンディングについては以下の記事で紹介しているので、今回初めて知ったという人はこちらの記事をしっかり見ておくといいですよ!

     

     

    投資は損するからやりたく無いと決め付けずに、
    簡単に出来てリスクも比較的低いものからやってみて、
    「複数の収入源を簡単に作れるんだ!」
    という経験を一度はしてくださいね。

     

    後は、投信やソシャレン以外にも、多少リスクを取ってでも、仮想通貨はある程度買っておくのはいいかとは思います。

     

    今の内は凄く乱高下が激しくて、超ハイリスクなイメージを持たれるかもしれませんが将来的には伸びるだろうと予想しているからですね。

     

    とはいえ、もちろん僕は強制はしませんし、投資は全て自己の判断と責任で行ってくださいね。

     

    普通に資産運用を行うだけでは労働の苦痛からは解放されることは難しいかもしれませんが、少しは役立つでしょう。

     

    まとめ

    労働の苦痛から解放される方法のまとめ
    • 退職
    • 異動願い
    • 転職
    • 副業
    • 投資

    どうでしょう。

     

    転職活動や、副業・投資というのは、
    結果こそ出すのは難しいかもしれませんが、
    行動しないことには始まりません。

     

    その行動に至るまでの方が、
    実は難しいものなのです。

     

    カスタキマン
    結局どう選択しても、
    何かしらのリスクは付きまといます。

     

    だからこそ僕は、リスクが比較的低くなるように

    1. 簡単に出来る投資を一通り経験する
    2. 簡単に出来る副業から通り経験してみる

     

    そして、転職活動を考えたり、
    副業をもっとがっつりやって、
    そのまま脱サラまで考えたりすれば、
    取れる選択肢が少しずつ広がっていくのでおすすめですよ。

     

    今の内から努力しておけば、
    後々楽になるというのは事実です。

     

    会社でよく同じことを僕は言われますが、
    会社内だけで努力をしても、
    給料は上がりませんし、有給も使えません。
    そして仕事と責任だけは増えて行きます。

     

    どんな人でも、
    労働には、まずお金があってこそ成り立つものです。

     

    だからこそ、他にやりたい仕事がある人は、
    投資や副業で少しでもお金の不安を無くしつつ、
    自分のやりたい仕事を探すことに専念するべきだと僕は思っています。

     

    もし、今回の記事を読んで、
    いろいろ気が変わったというのであれば、
    家族が居る人は、きっちり家族も納得させつつ、
    その時の自分自身がやりたいことの実現を目指してくださいね。

     

    カスタキマン
    あまりにも辛いのであれば、速攻で辞めることをおすすめします。

     

    今回の記事はこれで終わりです。

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